ES PROBABLE QUE LOS SINDICATOS ANUNCIEN HOY EL PARO DEL 29

Tras la reforma laboral, una probable huelga general

Con un amplio respaldo, de casi 200 diputados, exactamente 197, que suman el PP, CiU, UPN y el representante de Alvarez Cascos, el partido gobernante superó este jueves su primer trámite en el Pleno del congreso el decreto ley de reforma laboral, que ahora deberá convertirse en proyecto de ley. Nadie duda de que, desde su aparición en sociedad”, o incluso antes, el decreto ley provoca división de opiniones y clara confrontación entre partidarios y adversarios. En pocas horas sabremos si se produce la gran contestación que Rajoy teme desde el primer momento: Los sindicatos decidirán si llevan adelante, como parece probable, una huelga general el próximo día 29, como muchos ya pronostican o avanzan. Recuerden: dos micrófonos abiertos a Rajoy y a De Guindos “vendieron” ya las dificultades del propósito: “La reforma laboral me costará una huelga general”, pronosticó el primero. Y el segundo vendió al comisario Olli Rhen la reforma como extremadamente atrevida... Y desde entonces, no han cesado los calificativos favorables y esperanzadores y las descalificaciones rotundas, por igual. Dicen los favorables que la reforma y su correspondiente decreto garantiza una mayor flexibilidad a la hora de fijar salarios y jornadas para que "el despido sea la última opción" de los empresarios a la hora de afrontar dificultades. Además, que crea un nuevo contrato para empresas de hasta 50 trabajadores que contraten a jóvenes menores de 30 años y se introducen nuevas bonificaciones a la contratación de colectivos con más dificultades, como los parados de larga duración. Además, la reforma acaba con la ultraactividad de los convenios, facilita el 'descuelgue' para que empresarios y trabajadores puedan negociar sus condiciones en situaciones de dificultad, garantiza el derecho a la formación, modifica los contratos a tiempo parcial, crea por primera vez los contratos de teletrabajo, modifica el papel de las ETT en la colocación, elimina las autorizaciones administrativas de ERE y clarifica las causas de despido objetivo, reduciendo las indemnizaciones... Y en cuanto a las críticas principales a la reforma, se refieren a su falta de efecto inmediato en la creación de empleo, después de que el propio Gobierno avanzara que el año finalizará con 600.000 nuevos parados, así como al riesgo de que se despida a indefinidos para sustituirlos por temporales con menos derechos. La oposición también reprocha al Gobierno que es una reforma "desequilibrada" por supeditar al trabajador a las decisiones que tome el empresario, limitando su capacidad de presión al conflicto social. También la tachan de injusta y alertan de que conllevará la deslocalización de empresas y que abocará a los emprendedores a una carrera para reducir costes y salarios como vía para mejorar su competitividad.
El seguimiento del debate del jueves fue expresivo de esa división radical de pareceres: Mientras para Fátima Báñez, la ministra que ha apadrinado la reforma, insistió hasta en tres ocasiones que la normativa se ha gestado con la participación de los agentes sociales, que con la reforma se clarifica el despido procedente para evitar el excesivo recurso a los tribunales, que se ocupa de conseguir más empleabilidad, más estabilidad, más derechos, más eficacia en el empleo de los recursos públicos, más formación y más conciliación, e incorpora las aportaciones de sindicatos y patronal a partir del acuerdo de moderación salarial y desarrollo de la negociación colectiva aprobado en enero, y calificó la reforma de completa y equilibrada, pensada en el interés general, y que contribuirá en el corto plazo a frenar la sangría del desempleo..., en cambio, para la portavoz socialista, Soraya Rodríguez, la reforma es inútil y una barbaridad económica, y hace que el despido escape a cualquier control al sortear el control sindical. Es inconstitucional porque nadie puede ser despedido sin causa. En su opinión con la r4forma se logrará aumentar el paro: el propio gobierno recoge un pronóstico de 630.000 parados más este mismo año 2012. Para el PSOE, la reforma concede al empresario todo el poder unilateralmente, abaratará el despido improcedente en más de un 43 por 100, sacraliza el despido sin causa y facilitará que el empresario baje los salarios al límite... En cuanto a los diarios de este viernes, señalan enfoques muy distintos: Señala El País que “la dura reforma laboral del PP supera su trámite decisivo copn CiU” y que Rajoy cumple su compromiso con Bruselas, pero se enfrenta a una huelga general. Dice El Mjundo que “una amplia mayoría aprueba la reforma laboral más radical de la democracia”, y que Rajoy dice que será muy útil para crear empleo estable cuando la economía crezca. También en ABC se subraya que el PP sumó los votos de CiU pzra sacar adelante la reforma. Y en La Razón, que el PP sumó una amplia mayoría para aprobar la reforma laboral, que ahora se tramitará como proyecto de ley. El apoyo de CiU lo destaca también Expansión, diario que recoge luego la opin ión de que “las empresas califican de valiente la reforma laboral”. Titula Cinco Días: PP y CiU exhiben su sintonía en la reforma laboral a las puertas de los Presupuestos”. Y también en El Economista:El Gobierno y CiU negocian un plan de choque `para la creación de empleo. CCFOO y UGT se reúnen hoy para convocar la huelga del 29 de marzo. Los sindicatos creen que las enmiendas de CiU endurecerán la reforma laboral...
Pero, de igual manera, el debate ha llegado a la sociedad, y son muchos y variados quienes han participado en debatir la conveniencia o la inutilidad de la reforma. Por ejemplo, el presidente de Mercadona Juan Roig, ha elogiado la reforma y ha pedido que se ampl´çie para desincentivar el paro, y en la misma línea se ha expresado la presidenta del grupo Seguriber-Umano, quien entiende que la reforma laboral debería ser más radical. Iñigo Sagardoy ha explicado que la reforma apuesta por la flexibilidad y no por el despido, y la elogia por decidida y valiente, y porque pone el acento en el empleo. Miguel Cuenca ha insistido en que las reformas laborales no crean por sí mismas empleo- Juan Rosell está convencido de que la reforma creará empleo a medio y largo plazo porque flexibiliza, y que en 2013, o a finales de 2012, tendremos algo de crecimiento de la ocupación...
Ahora, con muchas probabilidades, la factura de la huelga. No va a ser menos que la reforma de la etapa anterior, en la que tampoco Zapatero logró el concurso sindical...